Alle vacatures Techniek

HR Manager

Waddinxveen
Met uitzicht op vast
HBO

Solliciteren

Highlights

Salaris €5.000,00 - €6.200,00 per maand
Uren per week 32 - 40
Plaats Waddinxveen

HR opbouwen

Je bouwt de HR-basis voor zes locaties en voert het meerjarige HR-plan grotendeels zelf uit.

Technisch personeel werven

Je hebt ervaring met werving en selectie van technisch personeel en versterkt het werkgeversprofiel in de metaal.

Beleid én uitvoering

Je harmoniseert beleid, adviseert leidinggevenden en zorgt dat nieuwe HR-processen in de praktijk werken.

Bouwen aan HR voor zes locaties

Als HR Manager in de metaalindustrie bouw je bij de Heudra Groep de HR-basis voor zes bedrijfslocaties. Vanuit Waddixveen, Ochten, Opmeer, Kesteren, Drachten en Joure werk je aan één heldere HR-koers voor een groep die verder wil professionaliseren en groeien. Elke locatie heeft een eigen historie en werkwijze, ook op het gebied van personeelsbeleid.

Het is een nieuwe functie: je wordt het gezicht van HR binnen de groep. Je ontwikkelt het beleid en zorgt er zelf voor dat het in de praktijk werkt. Je ontwerpt eenduidige processen, harmoniseert beleid en versterkt de positie van Heudra op de krappe arbeidsmarkt voor technisch personeel. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Director en werkt nauw samen met de groepsdirectie en de locatiedirecteuren.

Jouw baan als HR Manager

Als HR Manager vertaal je de groepsstrategie naar een meerjarig HR-plan en voer je dat plan grotendeels zelf uit. Vanuit Waddixveen breng je per locatie de bestaande HR-praktijk in kaart en zet je die om naar uniforme procedures, een actueel functiehuis en geharmoniseerde arbeidsvoorwaarden. Daarbij houd je rekening met arbeidsrecht, de toepasselijke cao en draagvlak bij medewerkers en personeelsvertegenwoordiging.

Het aantrekken en behouden van technisch personeel is een belangrijk deel van je werk. Denk aan CNC-draaiers, CNC-frezers, allround verspaners, CAD-CAM-programmeurs, operators en werkvoorbereiders. Je voert zelf sollicitatiegesprekken, bouwt aan een herkenbaar werkgeversprofiel in de metaal en legt contacten met ROC's, technische opleidingen en BBL-trajecten.

Je adviseert en coacht leidinggevenden, zoals productie- en ploegleiders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. In de eerste periode ben je zoveel mogelijk aanwezig op de verschillende locaties; dat is een vereiste voor deze functie. Zo leer je medewerkers en leidinggevenden kennen en zie je hoe het werk op de werkvloer verloopt. Daarna werk je hybride en blijf je regelmatig op de locaties.

Werkzaamheden

Opstellen en uitvoeren van een groepsbrede wervingsstrategie, inclusief sourcing, arbeidsvoorwaardengesprekken, onboarding en regie op externe bureaus
Ontwerpen en invoeren van processen voor in-, door- en uitstroom, een HR-handboek en een AVG-proof personeelsadministratie
Uitvoeren van een harmonisatieplan voor arbeidsvoorwaarden, functieprofielen en salarisstructuur
Selecteren en invoeren van passende HR-systemen in samenwerking met Finance
Invoeren van een uniforme gesprekscyclus, opleidingsbeleid en een retentieprogramma
Professionaliseren van het verzuimbeleid en opzetten van stuurinformatie over verzuim, verloop, formatie en vacatures

Jouw werkweek in beeld

Wat ga je zoal doen

15% Werving, selectie en employer branding

30% Opzetten van HR-processen, procedures en systemen

20% Harmonisatie van beleid en functiehuis

10% HR-strategie en advies aan directie en leidinggevenden

15% Ontwikkelen, behouden, verzuim en duurzame inzetbaarheid

10% Overige operationele HR-werkzaamheden

In één oogopslag

Bedrijfsgrootte 130-150 werknemers
Directe collega’s 130-150 collega’s

Wat wij bieden

€ 5.000 – € 6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Fulltime of parttime (32 uur)
Hybride werken mogelijk na de eerste periode op de locaties
Veel vrijheid om de HR-functie van de groep zelf in te richten
Pensioen via Pensioenfonds Metaal en Techniek
Mobiliteitsvergoeding of lease-auto
Laptop
Mobiele telefoon

Wat wij vragen

Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Bij voorkeur een richting als HRM, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiepsychologie
Minimaal vijf jaar ervaring als HR Manager, Senior HR Adviseur of HR Business Partner
Ervaring met werving van technisch personeel en het opzetten van HR-processen
Ervaring met harmonisatie binnen meerdere vestigingen of na overnames
Ervaring in de maakindustrie of metaal is een sterke pre
Sterke kennis van arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter, cao-toepassing, HR-systemen en payroll
Je combineert beleid en uitvoering, hebt rijbewijs B en bent bereid op de locaties te werken en te reizen

Hoeveel uur per week werk je als HR Manager?

Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken.

Waar werk je binnen de Heudra Groep?

Je werkt vanuit de Heudra Groep in Waddixveen voor zes locaties van de Heudra Groep. In de eerste periode ben je zoveel mogelijk op de locaties aanwezig. Daarna is hybride werken mogelijk, met regelmatige aanwezigheid op de locaties.

Wat is het salaris van deze HR Manager-functie?

Het salaris ligt tussen € 5.000 en € 6.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.